Работа — это рабство

Рейтинг самых честных бинарных опционов за 2020 год:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место! Лидер! Лучший брокер бинарных опционов за этот год!
    Идеальный вариант для начинающих — дают бесплатное обучение и демо-счет!
    Заберите свой бонус за регистрацию:

РаботаПочему компании ищут «рабов»

The Village узнал, как реагировать на требования работодателя быть на связи 24 часа в сутки и работать сверхурочно

Готовность быть на связи 24 часа в сутки, работать до поздней ночи, гореть идеей даже в выходные — эти качества наряду с желанием «стать лучшим в профессии, общественной и личной жизни» надеются увидеть работодатели в кандидатах. И если раньше спать с телефоном под подушкой вынуждены были в основном личные помощники (получая щедрую компенсацию), то сейчас такие условия предлагают и претендентам на позиции с зарплатой в 35 тысяч рублей. При этом постоянный цейтнот и работа без отдыха негативно сказываются на результатах — специалисты советуют завершать дела не слишком поздно и посвящать больше времени общению с близкими.

The Village узнал, чем руководствуются работодатели, предлагая кабальные условия, стоит ли на них соглашаться и что об этом говорит Трудовой кодекс.

Вероника
Ноговицина

ведущий консультант хедхантинговой компании «Агентство Контакт»

Почему компании выдвигают такие условия

Таких запросов действительно стало больше. И если раньше такое требование в первую очередь касалось позиций персонального ассистента, то теперь в условиях кризиса, операционной эффективности, борьбы каждого бизнеса не просто за своё место на рынке, а за выживание сейчас и долгосрочное понимание, что нельзя потерять ни одного клиента, ни одну продажу, ни одну возможность, это стало больным вопросом для большинства компаний. А в условиях рынка работодателей, а не кандидатов, когда хороших профессионалов в поисках работы значительно больше, чем действительно стоящих интересных проектов, работодатель понимает, что может позволить себе выбирать «самого замотивированного и согласного на всё».

ТОП лучших брокеров для торговли бинарными опционами:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место! Лидер! Лучший брокер бинарных опционов за этот год!
    Идеальный вариант для начинающих — дают бесплатное обучение и демо-счет!
    Заберите свой бонус за регистрацию:

Соглашаться или нет — вопрос риторический. Но важно понимать следующее: чаще всего требование 24/7 не является обязательным, а скорее отражает ваш подход к работе, вашу готовность «болеть душой» за бизнес, приходить не за зарплатой, а за тем, чтобы, получая хорошие деньги, делать бизнес лучше, сильнее, прибыльнее и быть готовым в сложную минуту не уйти ровно в 18:00, а остаться и сделать ещё один звонок и отправить ещё одно важное письмо.

Чермен Дзотов

основатель сервиса по подбору юристов «Найдём адвоката»

Это вообще законно?

Давайте разобьём вопрос на две логичные части: привлечение к сверхурочной работе и связь 24 часа в сутки. Привлечение к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника всевозможными актами, законно лишь в двух случаях: если для работника установлен ненормированный рабочий день и в случае, если это оформляется как сверхурочная работа.

Сверхурочная работа строго регламентирована Трудовым кодексом: допускается привлечение работника к такой работе только с его письменного согласия, лишь в пределах 120 часов в год и четырёх часов два дня подряд. Плюс это дополнительная оплата: полуторная за первые два часа и двойная — за все последующие. Без письменного согласия работника привлечь его можно лишь в чрезвычайных обстоятельствах. Для работодателя единственный вариант в таком случае — прописать для работника ненормированный рабочий день.

Хорошие работодатели в таких случаях страхуются и указывают причину назначения такого рабочего графика: например, такое практикуется в консалтинге, где работа на проектах порой предполагает работу по десять часов в один день и нормальные восемь — во второй. Обязательно внимательно читайте трудовой договор: там должен быть указан график работы. Если вы согласны работать больше нормальных 40 часов в неделю, следите за тем, чтобы труд был оплачен. В случае, если вы всё сделали правильно, но сомнения в законности действий работодателя всё же остались, обратитесь в трудовую инспекцию.

Работа — это добровольное рабство?

Ну, не такое уж и добровольное. Выбор-то невелик — подохнуть с голоду или продавать себя, свой труд. (Возможны варианты, но не о них речь.) При этом наемный труд никогда, нигде и никому не оплачивается полностью — закон прибыли, а против закона не попрешь. Не забудьте, что прибыль с вас хочет поиметь не только работодатель (чуть не написал «рабовладелец»), но и государство — налоги, неизбежные, как сама смерть. Разумеется, рабство тоже эволюционировало, прошло определенные этапы развития. При рабовладельческом строе рабов надо было кормить, поить и заставлять работать. При крепостном праве рабы уже кормили и поили себя сами, но заставлять работать их все равно приходилось. При диком капитализме рабы уже сами приходят в рабство, сами себя кормят и поят, сами заставляют себя работать. И вот оно, постиндустриальное общество, свободная демократия: все то же самое, что и при капитализме, но рабы считают себя свободными и им это нравится. Можно много рассуждать о своих правах и их отсутствии у рабов, но суть в том, что до тех пор, пока я вынужден работать, а не делаю это по своему собственному желанию или даже потребности (в труде, а не в еде) — это рабство, какими бы высокими фразами и мотивами оно ни прикрывалось.

Рабство — это насильственное низведение человека до положения вещи, обслуживающей другого человека — рабовладельца. Работающий человек обслуживает прежде всего самого себя: своё желание питаться, одеваться, иметь кров, плодиться и развлекаться.

Раб делает то, что ему лично не нужно, и вознаграждения за труды не получает. Ему дают ровно столько ресурсов, чтобы он не заболел и не помер, как дают бензин автомобилю, на котором ездят, проверяют масло, воду, водят на техосмотр. Это вовсе не забота о том, чтобы автомобиль чувствовал себя прекрасно, но профилактика, предупреждение возможных поломок, на починку которых придётся выложить гораздо большие суммы. или даже потерять аппарат.

У раба лишь одна мотивация — не быть битым. Если он будет работать слишком плохо, его забьют до смерти, если он станет вкалывать с чрезмерным энтузиазмом, то надорвётся, но спасибо всё равно никогда не услышит и за ударный труд вольную не получит. Вспомните, что произошло в фильме «Побега из Шоушенка», когда начальник тюрьмы узнал, что невиновность его бесплатного бухгалтера можно доказать.

Жизнь свободного человека может быть тяжкой, непривлекательной, наполненной тяжёлым трудом и утомительными обязанностями. Но он всегда может рассмотреть возможность смены работодателя, получение другой специальности, переезд в другое место. Даже если реальные шансы осуществить любой из этих планов весьма малы, они остаются, и в жизни всегда есть какой-нибудь выбор. У свободного человека есть мотивация, цели, планы на жизнь. Ничего этого нет у раба.

Работа — это рабство?

6. Сокрытие от работника реальной стоимости его работы. Ни один рабовладелец не доводит до сведения раба, сколько тот заработал для рабовладельца, причем по одной простой причине — что бы тот не сбежал на вольные хлеба. Достаточно просто путем сложных механизмов бухгалтерских начислений и сокрытий реальной величины добавочной стоимости товара вводить работников в заблуждение и платить им на основании этого низкую заработную плату.

В арктическо-осевой цивилизации РАБОТА есть отдача своей деятельности во благо совести и соединение земных и небесных функций преображения материи в сторону постижения сперва вибраций души, а за тем и духа. Плата за работу есть плоды духа, его осознанный опыт, а плоды души рост высокочастотности материи. Работа как свет РА богов в преображении тверди мира форм. Деньги здесь не фигурируют вообще. Нынешняя модель построена тёмным космосом, то есть образуется перекос самости материи и создания иллюзии блага в суррогате богатства низкочастотной продукции тварной цивилиции. Всё это море вещей само захватывает деньги, то есть не вы покупаете товары, а они забирают необходимые средства как эквивалент выполненной работы и потраченное время жизни. При этом начинают ощущать себя хозяином положения, в некотором роде управлять живым человеком. Посмотрите вокруг — люди уже срослись с гаджетами, а при чипизации они полностью погрузятся в океаны низковибрационного субмира. Твари могут создавать только тварей. А живые люди работают с живым мирозданием.
Вся нынешняя денежно-налоговая система по существу паразитарна и пирамидальна. В мире существует человеческая логика развития как естественный Лог, параллельно имеется денежный лог, который обслуживается жидами, можно сказать жречеством денег. Они представляют собой перевёрнутые души Жизнь Измеряющих Деньгами, еврейская жидва в этой системе является неким эталоном. Денежный лог требует постоянного кормления, поэтому и реализуется НаЛог, как дань людей сей пирамиде и приведение их в состояние зависимости и рабства. Воля сковывается паразитарной иерархией, а искренняя свобода подменяется денежным суррогатом. Смысл жизни вращается только вокруг материальных благ и их приобретения.Как бороться с данной системой? Прежде всего разрушать налоговую систему как подпитку денежного лога, изменять энергетику денег на положительную и постепенно переводить использование ресурсов планеты на благо всех народов, а не верхушек паразитарных пирамид.

Лучшие площадки для торговли бинарными опционами за 2020 год:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место! Лидер! Лучший брокер бинарных опционов за этот год!
    Идеальный вариант для начинающих — дают бесплатное обучение и демо-счет!
    Заберите свой бонус за регистрацию:

Добавить комментарий